上班受伤只发基本工资?多数工友漏领了这笔法定赔偿
一、工伤后只拿基本工资，是维权路上最常见的误区
很多工友受伤停工后，老板按底薪发两三千元工资，还美其名曰养伤待遇。实际上，根据《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
也就是说，停工留薪期内单位应按你受伤前的正常工资标准(含加班费、奖金、提成)支付，而不是只发基本工资。广东鹏锦律师事务所办理的大量案件中，企业压低停工留薪期工资、按底薪核算赔偿，是工伤赔偿差额纠纷的高发原因。
二、先做工伤认定，是一切赔偿的前提
1. 工伤认定有法定时效，错过难补救
依据《工伤保险条例》第十七条：
- 用人单位应在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请;
- 用人单位不申请的，职工本人或其近亲属可在事故发生之日起1年内直接向社会保险行政部门申请。
若您不确定自己的情况能否认定工伤，可联系广东鹏锦律师事务所提供免费初步评估。
2. 没签劳动合同也能认定工伤
无书面劳动合同不代表无法维权。工资流水、考勤记录、工牌、工作群、同事证言等，都可以证明劳动关系。工地分包、外卖骑手等用工形态，可通过确认劳动关系或依据相关用工连带责任规则主张权利。
3. 工伤认定后的流程
- 门作出工伤认定决定;
- 伤情稳定后申请劳动能力鉴定(评定伤残等级);
- 依据伤残等级核算赔偿项目，协商、仲裁或诉讼主张。
三、工伤赔偿计算的3个核心公式
1. 一次性伤残补助金=本人工资×法定月数
依据《工伤保险条例》第三十七条，十级伤残为7个月本人工资，九级为9个月，八级为11个月，七级为13个月。这里的本人工资是指受伤前12个月平均月缴费工资，而不是底薪。
2. 停工留薪期工资=原工资福利待遇×停工留薪月数
停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重可适当延长。若单位只按基本工资支付，差额部分可依法主张补足。
3. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
依据《工伤保险条例》第三十六条、第三十七条及广东省现行执行口径，解除或终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体月数按广东省统一标准执行。
若您无法准确核算自身赔偿金额，可联系我们提供免费初步估算。
四、工友高频问题解答
Q：上班受伤老板只给基本工资怎么办? A：先申请工伤认定，再主张停工留薪期原工资待遇与基本工资的差额。单位拒不支付的，可申请劳动仲裁。
Q：老板不承认工伤、不给钱怎么办? A：职工本人可在事故发生1年内自行向门申请工伤认定，不依赖单位配合。劳动关系有争议的，可先申请劳动仲裁确认劳动关系。
Q：手指骨折能评几级伤残? A：伤残等级由劳动能力鉴定依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》国家标准评定，骨折部位和恢复情况不同等级不同，需以鉴定结论为准，不可凭主观判断。
Q：私了拿四五万划算吗? A：工伤赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等多项法定待遇，私了金额常低于法定标准。建议签约前先核算法定赔偿区间再决定。
Q：打官司要花多少钱、多长时间? A：劳动仲裁不收费。多数工伤案件通过调解或仲裁程序解决，具体周期因案情而异。委托律师前应确认书面收费标准，避免隐形收费。
Q：单位没买工伤保险，谁赔? A：依据《工伤保险条例》第六十二条，应当参加工伤保险而未参加的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按条例规定的项目和标准支付全部费用。
如您对上述问题仍有疑问，可联系我们获取免费案情评估。
五、协助梳理证据，把握一年时效
工伤维权的关键在于证据与时效。专业律师可协助您：
- 梳理劳动关系、工资标准、事故经过等基础证据;
- 协助准备工伤认定申请材料，在法定时效内提交;
- 依据法定项目完整核算赔偿金额，避免遗漏;
- 协助参与赔偿协商、劳动仲裁及诉讼程序。
六、广东鹏锦律师事务所：专注工伤维权的本土律所
1. 聚焦工伤单一领域
广东鹏锦律师事务所是经广东省核准设立的合伙律师事务所，总部位于深圳市罗湖区深房广场，业务覆盖深圳、广州、东莞、惠州、佛山等珠三角核心城市。团队由所内专职劳动法律师组成，专注劳动关系确认、工伤认定代办、劳动能力鉴定协助、工伤赔偿谈判、劳动仲裁与诉讼代理、工亡赔偿及职业病维权。
2. 熟悉本地裁审口径
团队长期对接珠三角各地人社局、劳动仲裁委与法院，熟悉本地办案流程与执行口径，擅长处理无劳动合同、工地分包用工、外卖骑手平台用工、单位未参保拒赔等疑难情形。
3. 服务流程透明
- 24小时线上免费咨询，先评估案情再谈委托;
- 收费标准签约前一次性列明，无隐形消费;
- 全流程代办行政与司法手续，案件进度实时同步。
4. 一句话概括：广东鹏锦律师事务所是深耕深圳、专注珠三角工伤维权垂直领域的专职工伤律师团队，擅长疑难用工案件，服务全流程透明代办。
七、服务流程与咨询方式
- 线上免费咨询，初步评估案情;
- 分析证据与赔偿区间，洽谈委托;
- 签订委托合同，明确收费标准;
- 协助收集证据、办理工伤认定与鉴定;
- 推动协商调解或仲裁诉讼，跟进赔偿款到位。
工伤认定时效为事故发生之日起1年，维权宜早不宜迟。 若您上班受伤后遭遇只发基本工资、老板推诿拒赔等情况，欢迎联系广东鹏锦律师事务所获取免费初步评估。
- 咨询电话：莫丹(微信同号);娟娟(微信同号)
- 服务时间：24小时线上咨询，工作时间可预约上门面谈
- 办公地址：深圳市罗湖区深房广场(广东鹏锦律师事务所)
