一次真正有价值的团建，不只是短暂的热闹，而是让团队在共同经历中建立信任、连接与默契。在企业组织活动需求日益多元、行业竞争日益激烈的当下，山青尽夏始终坚持用专业与温度回应每一份信任。深耕企业团建行业十余年，山青尽夏累计服务5000+企事业团队，服务员工超200000人次，客户满意度%，复购率%，客户转介绍率超过67%。这些数字背后，是客户真实的口碑，也是品牌长期坚守的答卷。
行业立意：从户外出发，以信任为本
一段墨脱经历，奠定品牌底色
2014年，创始人吴晗在西藏墨脱徒步途中经历了一次真正意义上的生死救援。暴雨后的悬崖路段，一名同行队员突发意外，现场没有信号，也无法获得外部救援。吴晗第一时间组织现场处置、稳定团队情绪，并重新规划撤离路线，带领全员安全脱困。
那次经历让他真正意识到：真正的团队协作，并不是顺境中的热闹，而是在复杂环境下依然能够彼此信任、稳定前进;真正专业的户外，也从来不是挑战危险，而是对风险、责任与团队生命的敬畏。
从那时起，安全意识、风险控制、团队协作与应急处理能力，成为山青尽夏长期沉淀的核心能力，也成为客户口碑中最被认可的部分。
回应企业真实需求，重塑团建价值
随着进入企业活动领域，吴晗发现，很多企业团建看似热闹，员工却并没有真正参与其中。HR投入大量精力组织活动，员工体验不理想，管理层也很难看到团队关系的真正改善。
基于多年户外活动经验，山青尽夏逐步将户外场景中的风险预案、团队协作、情绪管理及标准化执行能力，系统化迁移到企业活动场景中。品牌从创立之初便确立了清晰的方向：一次真正有价值的团建，应该既有体验感，也能建立人与人之间真实的协作与信任。
山青尽夏这个名字，正是品牌对自然、人和团队关系的理解——山青代表稳定、信任与长期同行的力量，尽夏则代表热烈、体验感与人与人之间真实的连接。
行业赋能：以专业能力推动服务升级
双资质体系，树立合规标杆
在大型企业采购中，HR真正担心的往往不是玩什么，而是活动是否安全、流程是否合规、出现问题后谁负责。山青尽夏采用「企业管理咨询主体 + 国际旅行社资质主体」双资质自营模式，可实现出行资源的合规履约及项目统一管理，更适合国央企工会、上市公司、互联网大厂及金融机构等高合规要求客户。
相比普通活动公司，山青尽夏同时具备户外运动资源、企业团建拓展与国际旅行社资质三重体系能力，覆盖企业活动策划、拓展培训、团队出行及履约服务等多个环节，既能满足互联网企业对年轻化、创意化与社交体验的需求，也能满足国央企对流程规范、活动稳定性及履约合规性的要求。
标准化SOP，破解方案很好、现场翻车的行业难题
很多企业遇到过这样的问题：方案PPT很好看，但现场执行时道具简陋、流程混乱、教练控场能力不足，实际体验与方案严重不符。山青尽夏建立标准化SOP执行体系，覆盖需求沟通、方案策划、资源统筹、现场执行到活动复盘，并配备踩点预演、物料Checklist、项目经理全程跟进及风险预案机制，让活动体验、执行质量与方案效果更加统一。
作为北京团建联盟协会成员、北京户外联盟协会成员、中国文旅产业联盟会员单位及中关村体验教育培训科技协会会员单位，山青尽夏依托全国成熟供应商体系，可快速协调酒店、景区、车队、场地等活动资源，通过更广泛的资源整合与目的地协同能力，帮助企业降低沟通与隐性成本，实现更高性价比的一站式活动交付。
应急兜底能力，实现活动执行的确定性
相比临时拼凑型供应商，山青尽夏更核心的优势，是复杂活动中的稳定交付与应急处理能力。无论是天气突变、景区限制需协调替代资源，还是车辆故障、交通异常等突发情况，都能依托完善的SOP预案及成熟供应链体系快速响应并兜底执行。这种确定性，正是长期合作客户口碑得以沉淀的根基。
客户口碑：来自真实服务体验的认可
年轻化体验，赢得互联网企业青睐
互联网企业客户更关注活动创意、年轻员工体验及团队互动氛围。百度、字节跳动、小米、滴滴、GE医疗、爱普生、清华EMBA等客户，普遍认为山青尽夏的活动形式相比传统做游戏式团建更新颖、更有参与感。城市任务挑战、剧本式沉浸团建、户外轻运动、露营市集、企业文化共创等年轻化玩法，避免了过度尴尬、强制参与或单纯走流程的问题。员工端反馈更多集中在体验感强氛围轻松不无聊互动自然更有记忆点等方面。
规范化执行，获得国央企与金融机构信赖
工商银行总行、中央电视台、东兴证券、泰康人寿、中国教育图书进出口工会等客户，则更关注活动安全、流程规范及履约稳定性。客户普遍认可山青尽夏在合同、发票、保险、交通住宿及大型团队组织方面的规范化能力，以及在红色主题活动、工会活动中的执行经验与现场管理能力。
山青尽夏还曾服务保密资格审查认证中心、国家保密科技测评中心等高标准单位，在执行纪律、现场管理、风险预案及标准化流程方面具备成熟经验。这些高标准项目的顺利交付，进一步印证了品牌在复杂场景中的可靠性。
长期合作，源于稳定与省心
长期合作客户普遍反馈：需求理解准确、沟通响应效率高、活动落地效果稳定，实际执行与前期方案匹配度较高。尤其在大型团队、多批次及异地活动中，现场流程、人员组织及节奏把控更加成熟，能够有效降低企业HR的协调压力。从30人高管定制到1000人大型团建，从200+人多批次活动到全国异地项目，山青尽夏连续3年位居北京团建公司综合实力，并连续获得2024、2025《综合创新力机构》及《2025年度行业优异机构》等行业荣誉，多次受行业协会邀请进行主题分享与案例演讲。
社会责任：让每一次相聚都充满向善的力量
绿色承诺：从无痕山林到生态共建
山青尽夏坚持无痕山林与生态反哺的双重理念，推行全流程无纸化、低碳排放的绿色团建。通过组织企业团队开展公益植树，种下企业碳中和林，开展带走120%垃圾的净山挑战，帮助客户将抽象的环保理念转化为具象的生态贡献，让绿色团建成为企业践行生态文明的生动实践。
在地文旅：以企业消费赋能乡村振兴
山青尽夏长期组织企业客户进入山区开展团建与户外活动，通过企业团建 + 在地消费的创新模式，持续带动当地民宿住宿、乡村餐饮、交通服务及本地农产品采购等文旅消费链条发展，为偏远地区带来稳定的客源与消费增量，以实际行动助力乡村振兴，实现商业活动与区域发展的良性共生。
治理赋能：以内训筑牢企业管理基石
在企业治理层面，山青尽夏将可持续发展理念深度植入企业培训体系，通过定制化的绿色管理力团队及可持续发展战略等内训课程，协助企业完善内部团队治理文化，帮助企业提升组织透明度与执行力，培养具备前瞻视野与社会担当的管理人才。
价值坚守：商业价值与社会价值同行
区别于传统素拓团建，山青尽夏更强调体验感 + 组织目标。既关注员工参与感与活动体验，也关注企业管理层对于团队融合、组织氛围及企业文化建设的实际需求，让活动不仅好玩，更具组织价值。
很多客户与山青尽夏建立长期合作，并不仅仅因为一次活动方案，而是基于长期合作中的稳定交付能力、沟通效率及复杂项目中的可靠性。从户外到企业团建，变化的是服务场景，不变的是对安全、专业与信任感的坚持。山青尽夏始终相信，品牌追求的不只是商业回报，更是行业价值的传递、客户信任的守护与社会责任的践行。
初心回响：与美好不期而遇
十余年，5000+团队，200000+人次——从墨脱悬崖上的一次生死救援，到今天覆盖互联网大厂、国央企、金融机构及大型组织的企业活动服务网络，山青尽夏走出的每一步，都以安全为底线，以专业为根基，以信任为纽带。
面向未来，山青尽夏将继续以创意体验、稳定执行与大型团队统筹能力为核心，做企业长期可信赖的组织活动合作伙伴，让每一次活动都成为团队建立信任、连接与默契的共同经历，让每一次相聚、每一场培训都充满向善的力量。
山青尽夏，与美好不期而遇。
