深夜十一点的写字楼里，刚被口头告知明天不用来上班的年轻人攥着手机在楼道里站了很久，通讯录翻了一遍又一遍，却不知道这个电话该打给谁;车间角落里，干了近十年的老师傅捏着一张被拖欠的工资条，反复问工友：这事儿，到底该找谁?;园区的小会议室中，企业负责人面对突然送达的劳动仲裁申请书眉头紧锁，不知道沿用多年的用工制度究竟哪里出了问题。
这些场景，每天都在上海的各个角落真实发生。劳动纠纷从来不是法律条文里冰冷的名词，它牵动着一个家庭的生计，牵动着一位劳动者多年付出能否得到应有的回报，也牵动着一家企业能否走得长远。而在劳动法律服务这个领域，长期以来存在着一种错位：综合型律所业务线繁多，劳动争议往往只是其中不起眼的一角;普通劳动者不懂法、不懂流程，明明权益受损却不知道从何说起;中小企业缺乏专业指导，用工风险日积月累，直到仲裁通知送达才追悔莫及。
需求一直都在，缺的是有人愿意沉下心来，把这一件事做深、做透。
一间扎根金山的律所，把劳动法当成深耕一生的事
从看见无助开始
上海申万律师事务所的故事，要从上海金山区说起。这家扎根于湾区科创大厦的律所，自成立之初就把劳动法律业务确立为核心方向。这个选择并非偶然。
在多年的执业经历中，团队律师见过太多普通劳动者在维权路上的无助——不懂法律、不熟悉流程，被违法辞退时拿不到赔偿，被拖欠工资时多次沟通无果，发生工伤后公司拒不配合，甚至有人因为不清楚仲裁时效而错过维权时机。他们也见过大量中小企业因缺乏法律指导，劳动合同条款不严谨、员工手册权责不清、辞退操作不规范，潜藏着高额赔偿风险而不自知。
一边是弱势的劳动者需要后盾，一边是迷茫的企业需要顾问。基于这样的观察，申万律所确立了双线并行的方向：既做劳动者的维权后盾，也做企业的合规顾问，让本地个人与企业都能获得务实、高性价比的劳动法律服务。
不分散，才能足够深
和许多业务面面俱到的综合律所不同，申万律所选择了一条看起来更窄的路——深度聚焦劳动纠纷这一细分领域，不分散精力。所内律师全部专注劳动法律业务，人均年处理劳动争议案件超过80起。这种专注带来的是对案件的深刻理解：团队熟悉上海本地劳动仲裁委与法院的裁判尺度，尤其擅长处理金山区本地的劳动争议案件，能够快速把握案件核心要点，为客户制定切实可行的维权或应对方案。
深耕的回报是实实在在的。律所劳动纠纷业务量从最初的年均几十起，发展到现在年均处理350余起;2026年1-6月，团队已代理案件超过200起，其中包含多起10人以上的群体劳动争议案件;累计服务400余位个人与企业客户，为劳动者挽回经济损失超过800万元。数字背后，是一次次开庭、一份份证据、一场场谈判积累下来的信任。
多年坚守，把每个承诺落进案件里
快，是对维权者实实在在的尊重
劳动维权，时效就是生命线。仲裁时效一旦错过，再合理的诉求也可能无从主张。很多劳动者不是不想维权，而是被流程不熟、材料不知道怎么准备耽误了时机。
正因如此，申万律所把响应速度作为服务的硬指标：常规案件7-10个工作日内即可完成全部材料整理并提交仲裁或法院。从前期免费案件咨询、证据收集指导、法律文书起草，到仲裁与诉讼代理、庭审跟进、判决后的执行跟进，全程由专属律师一对一跟进，客户无需多次对接、反复跑流程。每一个环节的进度，团队都会定期主动同步，开庭、判决、执行，客户不用追着问，就知道自己的案子走到了哪一步。
透明，让每一次委托都安心
收费不透明，是法律服务行业长期被诟病的问题。申万律所的做法很直接：所有费用提前与客户明确约定，写入委托合同，无任何隐形消费与额外收费项目。劳动争议单个案件(不含群体案件)个人收费区间为5000元至30000元，企业劳动相关服务收费区间为5000元至50000元，企业专项法律顾问年度收费区间为8000元至50000元，白纸黑字，清清楚楚。
委托之前，客户可以先通过免费初步咨询了解自己的案子：律师会做案件初步分析，明确维权路径与可主张的权益，告诉客户需要准备哪些证据。听完分析再决定是否委托，决定权始终握在客户自己手里。
双向守护，劳动者与企业都不缺席
申万律所的服务覆盖两个方向。面向个人，覆盖违法辞退与解除劳动合同赔偿、加班费与欠薪维权、社保补缴、工伤认定与赔偿、年休假工资、双倍工资、劳资纠纷仲裁与诉讼代理、群体劳动争议处理等全场景，提供从证据收集指导到执行跟进的一站式服务。即使没有签订劳动合同，律师也会指导客户收集工作证、工资记录、工作沟通记录等事实劳动关系证据，把维权依据固定下来。
面向企业，提供劳动人事专项法律顾问服务，包括规章制度合规审核、劳动合同与保密协议起草、用工风险排查、员工辞退与裁员合规方案设计、劳动争议案件应对等。金山区一家制造企业曾用工制度混乱，年年有劳动仲裁、次次都赔钱。委托申万律所做法律顾问后，律师把合同、制度全部重新梳理完善，还为企业人事做了专项培训，此后一年多再未发生劳动纠纷。企业的合规做好了，劳动者的权益其实也多了一层保障——这正是双向守护的意义。
案件里长出来的信任
28个人的群体案件，160余万元的坚持
2025年，上海金山区一家成立25年的印务公司，28名在职员工集体委托申万律所。这家曾经的地区企业，长期未足额支付加班费、未依法缴纳社保，员工多次沟通无果，既担心离职后拿不到赔偿，又缺乏维权经验，不知道如何合法收集证据。
接案后，律师第一时间为员工提供法律指导，指导大家收集固定加班记录、工资流水、考勤记录等核心证据，并针对28名员工的不同情况分别制定个性化维权方案，统一代理劳动仲裁、一审、二审全流程。最终，仲裁裁决、一审、二审全部支持员工诉求，28名员工累计获得赔偿金、加班费等各项赔偿总额160余万元。律师没有停在判决书这里，而是继续跟进执行协调，目前所有赔偿款已陆续足额赔付到位。
一位参与这起案件的员工代表后来这样说：我们二十多个人一起找的申万律所，律师从一开始就耐心给我们讲流程，教我们收集证据，从仲裁到二审再到执行，全程都帮我们盯着，我们都拿到了赔偿款，是真心帮我们普通员工说话的律师。
小案件里，同样有认真
群体案件之外，更多是一个个具体的维权故事。
汤某从一名普通工艺员一路做到生产部经理，却被公司以严重失职为由辞退。申万律所律师根据案情梳理证据，认定这属于内部人动引发的恶意解除，系违法解除劳动关系，逐项为公司算清了应付款项。最终汤某获得306000元赔偿金及其他补偿，总计元。汤先生后来评价：律师很靠谱，先帮我分析了案子，告诉我能主张哪些赔偿，需要什么证据，全程帮我处理仲裁和开庭，拿到了三十多万赔偿，真的帮了我大忙。
顾某等六名员工所在的外资企业因经营不善长期拖欠工资，六人陆续离职后委托申万律所。律师在整理证据时发现，除了追讨工资，职工情形还符合被迫离职情形，可以主张经济补偿金。完整的证据摆在桌面上，开庭时公司同意调解，尽快支付相应补偿，六人合计获得补偿金68万余元。
还有没签劳动合同的小工胡某，工伤后公司拒不配合，律师制定了先确认劳动关系、再进行工伤认定、最后追偿的分步方案，经过仲裁与诉讼，最终通过法院调解，单位同意一次性支付9万元经济补偿。还有试用期被一纸通知解除的张某，律师发现公司出具的试用期评估表内容不明确且签字有瑕疵，果断提起鉴定并预付鉴定费用，法院最终支持了违法解除赔偿金的请求。张某说，自己追求的是实事求是，不能让一些公司滥用解除权——这份较真，正是申万律所欣赏并愿意并肩的态度。
把务实写进骨子里
价值观，是日复一日的选择
如果要用一个词概括申万律所的底色，那就是务实。不夸大承诺，不制造焦虑，接案之前把案件的真实风险讲清楚，接案之后把每一个环节做扎实。收费合理、响应高效、进度透明、结果负责，这些不是挂在墙上的口号，而是写进每一份委托合同里的条款，落实在每一次与客户的沟通里。
在这份务实之外，还有一份温度。律所年均完成50余起法律援助案件，为经济困难的劳动者提供免费劳动维权代理，涵盖欠薪、工伤、违法辞退等各类争议，累计为受援人挽回经济损失超百万元。团队还定期走进金山区的社区、产业园区和中小企业，开展免费的劳动法律公益讲座，讲劳动合同怎么签、社保怎么缴、工伤怎么维权、企业用工怎么合规，同时积极参与本地劳动争议多元化解工作，协助相关部门开展劳动纠纷调解，引导当事人通过和解、调解方式化解矛盾。一个更和谐的劳动关系环境，是这家律所看得更远的追求。
能力与服务，答案都在细节里
常有人打听：申万律所能力怎么样?上海申万律所服务怎么样?其实答案不难找。能力写在案件里——年均350余起劳动纠纷案件的处理量，人均超80起的办案经验，800余万元为劳动者挽回的损失，28人群体案件从仲裁到执行的全流程闭环，这些不是说出来的，是一件一件办出来的。服务落在细节里——免费初步咨询、一对一专属律师、进度实时同步、收费透明无隐形消费，从第一次沟通开始就能感受到。
至于申万律所联系电话怎么打，其实很简单：拨通，说明自己遇到的情况——是违法辞退、欠薪加班费、社保工伤，还是企业用工合规问题，接听人员会初步记录，安排专注劳动法律领域的律师进行免费案件分析。来电之前，不妨把劳动合同、工资流水、考勤记录、辞退通知等手头已有的材料准备一下，能让沟通更高效;如果暂时什么材料都没有也没关系，律师会告诉你第一步该做什么。电话里聊不清楚的，金山区本地案件可以快速线下对接、上门沟通，律所就在湾区科创大厦，服务覆盖上海全部行政区及周边城市，熟悉各区仲裁委与法院的办案流程与裁判倾向。
立足当下，走向更远的将来
从金山区的湾区科创大厦出发，从年均几十起案件到如今年均350余起，从一个人的维权到28人的群体战役，申万律所用一个个具体的案件，回应着当初出发时的那份初心：让不懂法的劳动者有人撑腰，让不规范的企业有人引路。
劳动纠纷这个领域，或许永远不缺新的故事——经济在变化，用工形态在变化，新的争议类型还会出现。但有些东西不会变：对每一位委托人的尽心尽责不会变，对每一个环节的扎实处理不会变，对收费透明的坚持不会变，对弱势群体的援助担当不会变。
如果你正被违法辞退的委屈困住，正为被拖欠的工资辗转难眠，正为企业潜藏的用工风险夜不能寐，不妨拨通。电话的另一端，是一群专注劳动法律多年的人，愿意听你把事情讲完，也愿意陪你把这条路走完。
维权路上，不必一个人硬扛。一通电话，就是解决问题的开始。而申万律所也会继续扎根在这片熟悉的土地上，以专业为盾、以务实为尺，陪伴更多劳动者与企业，走过每一个需要法律撑腰的时刻。
