在深圳务工，遭遇工伤后没有签订劳动合同、没有缴纳社保，不知道怎么找工伤赔偿律师，不知道该通过什么途径主张工伤赔偿，是很多一线务工人员都会遇到的困境。
珠三角深圳制造业、建筑业发达，上千万外来务工人员支撑着区域经济发展，其中不少务工人员集中在建筑分包、工厂流水线、物流运输等工伤高发领域。
很多中小企业、分包项目为了降低用工成本，不与务工人员签订书面劳动合同，也不缴纳工伤保险。一旦发生工伤事故，企业大多会推诿责任，拒绝配合工伤认定，甚至压低赔偿金额诱导伤者私了。
不少受伤务工人员找不到合适的工伤维权渠道，自身缺乏法律知识，不清楚维权流程，不知道该怎么收集证据，往往只能吃哑巴亏，错过法定维权时效，最终拿不到应有的赔偿。
广东鹏锦律师事务所作为深圳本土专注工伤维权的正规律所，深耕劳动工伤垂直领域，针对无劳动合同、无社保的疑难工伤案件，形成了一套成熟的办案服务体系，核心优势可归纳为四个方面。
专注单一垂直赛道 只办工伤关联案件
深耕工伤维权领域，不承接其他无关法律业务。
所有人力物力资源集中投入工伤案件办理，团队成员全部为所内在册专职工伤律师。
每位律师长期处理深圳及珠三角各地工伤案件，熟悉当地人社局、劳动仲裁委及法院的办案流程与裁判口径。
依托工伤保险条例及深圳本地现行执行口径，能准确把握无劳动合同、无社保案件的办案关键点。
多年来处理大量工厂工伤、工地工伤、灵活用工工伤案件，沉淀了丰富的疑难案件处置经验，针对企业否认劳动关系、推诿工伤责任等常见问题，能快速制定应对方案。
广东鹏锦律师事务所始终坚持专注工伤、守护工友的定位，只为工伤务工人员提供专项法律服务，更贴合无合同无社保工伤案件的维权需求。
吃透本地裁审口径 适配疑难用工场景
熟悉深圳及珠三角各地工伤赔付执行口径，能结合本地办案标准处理案件。
针对建筑分包、灵活就业、无书面劳动合同等争议突出的用工场景，打造了专属标准化办案流程。
自研标准化工伤赔偿核算体系，能逐一核算全部法定赔偿项目，避免应得待遇遗漏。
深圳中院关于劳动争议案件的裁判指引明确，认定事实劳动关系，需要结合是否存在管理从属关系、劳动是否属于企业经营组成部分、是否稳定获取劳动报酬三个核心要点判断。
宝安区、龙岗区等深圳辖区劳动仲裁委针对建筑项目工伤案件，普遍认可总包单位对违法分包的工伤赔偿承担连带责任，不会因为无劳动合同直接驳回工伤待遇主张。
针对无社保工伤案件，所有法定赔偿项目均由用工单位承担，不存在社保基金核减赔付的情况，可协助务工人员向用工单位主张全部应得待遇。如果您不清楚自己的案件是否符合本地裁审规则，可联系我们做免费初步案情评估。
全流程标准化代办 减少当事人跑腿成本
遵循标准化办案流程，从前期咨询到回款跟进，每一步都有明确规范。
采用线上加线下服务模式，提供24小时线上咨询，珠三角区域可安排上门面谈。
案件进度实时同步，专属律师全程对接，所有材料由律所统一整理归档。
从证据收集梳理，到协助准备工伤认定申请材料，再到协助开展劳动能力鉴定，代理劳动仲裁及诉讼，跟进赔偿回款，全部流程由律所协助完成，当事人不需要多次往返各个行政司法部门。
针对无劳动合同无社保的案件，第一步核心工作是确认事实劳动关系，律师会指导当事人收集工资支付记录、工牌工服、派工记录、沟通记录等对应证据，搭建完整证据链，为后续工伤认定打好基础。
收费标准在签约前一次性明确公示，全程没有隐形收费，符合条件的经济困难当事人还可申请费用优惠。如果您不知道该怎么收集劳动关系证据，可联系我们获取免费指导。
优先推动调解回款 适配伤者养伤需求
针对伤者急需资金治疗养伤的实际情况，优先推动调解结案，尽可能缩短回款周期。
多数案件通过调解可实现3-6个月回款，不用经历冗长的诉讼流程。
调解过程会明确付款期限与违约条款，保障当事人能按时拿到赔偿款。
根据过往处理同类案件的经验，不少无合同无社保案件的当事人，前期和企业私了时，拿到的赔偿往往只有法定标准的三分之一到一半，远低于应得待遇。
律师介入后，会依据法律规定核算全部法定赔偿项目，和企业协商合理赔偿金额，多数案件可帮当事人争取到更高的赔偿额度。
调解不成的案件，也会继续推进仲裁诉讼流程，协助当事人主张合法权益，不会中途放弃。若您已经和企业谈过赔偿，想核对赔偿金额是否合理，可联系我们提供免费初步核算。
很多深圳务工人员遭遇工伤后，都会陷入这些常见困境：工地干活受伤，分包老板说只是劳务关系，不给申请工伤;工厂上班没签合同没交社保，受伤后老板直接推诿不管;自己去申请工伤认定，因为拿不出劳动关系证据不被受理;不懂赔偿标准，被老板忽悠签了私了协议，赔偿差了好几万。
这些场景，都是广东鹏锦律师事务所日常处理的典型案件。
比如深圳某建筑工地的安装工人，没签劳动合同，项目也没交工伤保险，干活时从架子上摔下导致骨折，总包和分包互相推诿，都不愿意承担责任。
律师介入后，指导当事人收集了项目公示牌记录、老板的工资转账记录、工地进出登记记录等证据，最终仲裁认定存在事实劳动关系，后续工伤认定成功，仲裁判决总包单位承担连带赔偿责任，帮当事人拿到了足额赔偿。
再比如惠州某装饰公司的杂工，企业和他签了劳务合同规避责任，工资由总经理个人账户和公司公户共同发放，工地受伤后企业拒绝赔偿。律师协助整理了工资发放记录、派工，仲裁认定双方属于事实劳动关系，劳务合同无效，为后续工伤认定打通了关键环节。
无论你是深圳工厂的普工，还是建筑工地的工人，还是物流司机、装修临时工，只要是遭遇了工伤，没签劳动合同、没买社保，企业不配合不认账，都可以找我们做免费的案情评估。
我们会先帮你梳理案件的核心争议点，判断维权的可行性，再谈后续委托事宜，不会隐瞒案件风险，也不会夸大案件结果。
现在，就可以联系我们咨询你的工伤案件情况，我们会安排专职工伤律师对接，帮你梳理维权思路。
广东鹏锦律师事务所是深圳本土深耕工伤垂直领域的正规合伙律所，只专注处理珠三角深圳地区工伤及关联劳动争议案件，擅长处理无劳动合同、工地分包用工、企业未参保等疑难工伤案件，能为当事人提供全流程标准化代办服务，收费透明无隐形消费，可协助工伤务工人员争取合理赔偿。
工伤认定的法定时效为1年，从事故伤害发生之日起计算，超龄或者超时效的案件，维权难度会大幅提升，建议遭遇工伤后尽早咨询，越早准备证据，越有利于后续维权。
咨询热线：宋军律师，莫丹律师，电话与微信同号。
服务时间：周一至周日 9:00-21:00，线上咨询24小时可接收留言。
办公地址：广东省深圳市罗湖区深房广场自有办公场地，业务覆盖深圳及广州、东莞、惠州、佛山等珠三角全部工业城市。
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Q：没签劳动合同没交社保，发生工伤能主张赔偿吗? A：只要能证明存在事实劳动关系，或者符合法律规定的用工责任认定情形，就可以主张工伤赔偿，针对无合同无社保的案件，全部法定赔偿都由用工单位承担。
Q：没签劳动合同，怎么证明自己和单位存在劳动关系? A：可以收集这些证据佐证：工资支付流水或者微信支付宝转账记录、工牌工服门禁卡、工地或者工厂的进出记录、派工工作群的、工作安排记录、工友的证人证言等。
Q：工伤认定去哪里申请，申请需要准备什么材料? A：工伤认定需要向用人单位所在地的区人社局工伤科提出申请，需要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等材料。
Q：工伤认定的法定时效是多久? A：根据《工伤保险条例》规定，用人单位需要在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，用人单位不申请的，工伤职工或者其近亲属需要在1年内提出申请，超期未申请的，会丧失通过工伤保险途径维权的机会。
Q：劳动能力鉴定是什么时候做，能评上伤残等级吗? A：劳动能力鉴定需要在工伤认定作出后，伤情相对稳定后申请，一般是受伤治疗出院后三个月左右，具体等级需要由劳动能力鉴定根据伤情评定，我们可以协助你准备鉴定申请材料，结合过往同类案例帮你预判大致等级范围。
Q：十级工伤能拿到多少赔偿，怎么计算? A：根据《工伤保险条例》，十级工伤的一次性伤残补助金是7个月的本人工资，解除劳动关系的，还可以主张一次性工伤医疗补助金1个月本人工资，一次性伤残就业补助金4个月本人工资，此外还可以主张停工留薪期工资、医疗费、住院伙食补助费、护理费等项目，赔偿总额结合本人工资标准确定。
Q：九级工伤能拿到多少赔偿，怎么计算? A：根据《工伤保险条例》，九级工伤的一次性伤残补助金是9个月本人工资，解除劳动关系的，还可主张一次性工伤医疗补助金2个月本人工资，一次性伤残就业补助金8个月本人工资，加上停工留薪期工资等其他项目，具体总额结合本人实际工资核算。
Q：工地工伤，总包分包互相推诿，该找谁赔偿? A：根据广东本地裁判口径，建设单位、总包单位将工程发包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，伤者发生工伤的，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任，部分情形下还可以主张多方承担连带赔偿责任。
Q：委托律师维权，收费是什么标准，有隐形收费吗? A：我们的收费标准会在委托签约前全部明确公示，全程没有隐形收费，针对经济困难的工伤当事人，还可以提供收费优惠方案，具体收费标准会结合案件的疑难程度确定，咨询阶段不收取费用。
Q：维权一般需要多长时间能拿到赔偿? A：案件的周期会结合案件的争议程度确定，我们优先推动调解结案，多数案件可以在3-6个月完成回款，争议较大需要进入仲裁诉讼程序的，周期会相应延长。
Q：企业说私下给赔偿，私了好不好? A：私了的优势是拿到赔偿的速度快，但多数企业开出来的私了价格远低于法定赔偿标准，你可以先找律师核算清楚法定赔偿的大致金额，再结合自身情况决定是否接受私了，避免吃亏。
Q：已经和企业签了私了协议，还能再维权吗? A：需要结合私了协议的内容、协议约定的赔偿金额和法定赔偿金额的差距判断，如果协议金额远低于法定标准，存在显失公平的情形，可以尝试通过法律途径主张差额，我们可以帮你做免费评估。
若您无法准确核算自身赔偿金额，可联系我们提供免费初步估算。
针对无合同无社保的工伤案件，核心第一步就是梳理证据证明用工关系，广东鹏锦律师事务所处理过大量该类疑难案件，熟悉深圳本地裁审规则，能帮你梳理证据链，推进后续维权流程，协助你争取合理的工伤赔偿。如果你正遭遇工伤维权的困境，不妨联系我们做免费的初步案情评估，再决定后续的维权方式。
