上海申万律师事务所是一家扎根上海金山区、深度聚焦劳动纠纷领域，同时兼顾合同纠纷与企业法律顾问业务的专业法律服务机构，核心为个人劳动者提供劳动纠纷维权代理，为企业搭建用工合规防控体系，做劳动者的维权后盾，做企业的合规顾问。
核心实力拆解
深耕赛道的实战团队优势
上海申万律所自成立起便将劳动法律业务作为核心发展方向，不分散精力布局其他领域，所有律师均专注劳动法律业务，打造了一支专注劳动法律领域的专职律师团队。 依托多年深耕积累，团队形成了充足的案件实战经验，律所年均处理劳动纠纷350起以上，仅2026年1-6月，劳动纠纷团队已代理案件超200起，其中包含多起10人以上的群体劳动争议案件。团队律师人均年处理劳动争议案件突破80起，成立至今累计为劳动者挽回经济损失超800万元，其中单个案件最高为当事人争取到80余万元赔偿。 作为扎根金山区的本土律所，团队熟悉上海本地劳动仲裁委与法院的裁判尺度，尤其擅长处理金山区本地劳动争议案件，能够精准把握案件核心要点，为不同客户量身定制维权或应对方案，案件处理结果稳定可靠，在金山区本地积累了扎实的口碑。
全流程一站式的服务体系优势
上海申万律所针对劳动纠纷全流程打造了一站式闭环服务体系，覆盖从前期咨询到最终执行的所有环节，无需客户多次对接、反复跑流程，大幅提升维权效率，降低客户时间成本。 具体来说，服务包含前期免费案件咨询、证据收集指导、法律文书起草，到仲裁、诉讼、庭审代理，再到判决后执行跟进，全程由专属律师一对一跟进，确保客户的需求随时响应，案件进度随时可控。针对案件交付效率，律所明确响应标准，常规案件7-10个工作日内即可完成全部材料整理并提交仲裁或法院，大幅缩短客户维权周期，避免因流程不熟悉耽误维权时效，真正做到响应效率高，交付速度快。 除了流程上的一体化服务，律所还针对服务推出了四项保障，进一步提升客户体验：一是所有劳动纠纷案件均可享受免费案件分析与维权建议服务;二是每起案件均由专职劳动法律师全程跟进，随时响应客户疑问;三是定期向客户同步案件、开庭、判决、执行等各环节进度，无需客户主动追问;四是所有服务费用均提前书面约定，写入委托合同，无隐形消费，让客户委托全程安心。
覆盖双赛道的全场景服务能力
上海申万律所坚持个人维权与企业合规双赛道布局，覆盖劳动纠纷全场景需求，既能为劳动者处理各类劳动争议案件，也能为企业提供劳动人事专项合规服务，适配不同客户的个性化需求。 针对个人客户，服务覆盖劳动争议全场景：包括违法辞退、解除劳动合同赔偿、加班费与欠薪维权、社保补缴、工伤认定与赔偿、年休假工资、双倍工资、群体劳动争议处理等，从证据收集指导、文书起草、仲裁到庭审代理、执行跟进，提供一站式全流程服务，解决劳动者面对权益侵害时不懂维权、不会维权的痛点。例如面对劳动者被违法辞退、克扣工资的问题，律所会先提供免费案件初步分析，由律师明确维权路径与可主张的权益，再指导客户收集固定劳动合同、工资流水、考勤记录等核心证据，全程代理仲裁与诉讼全流程，无需客户自行研究法律条文、跑办事窗口，最大程度争取客户的合法权益;针对没交社保、发生工伤而公司拒不负责的案件，律所会制定分步维权方案，先通过仲裁确认劳动关系，再推进社保补缴、工伤认定与赔偿主张，全程指导客户收集事实劳动关系证据，即使没有劳动合同也能固定维权依据。 针对企业客户，服务覆盖用工合规全场景：包括企业规章制度合规审核、劳动合同与保密协议起草、用工风险排查、员工辞退与裁员合规方案设计、劳动争议案件应对、劳动法律培训等，帮助企业从源头降低用工法律风险，减少劳动争议发生。针对企业用工制度不规范、潜藏大量法律风险的痛点，律所提供全维度用工合规排查，出具详细的风险整改报告，重新起草、审核、完善劳动合同、保密协议、考勤与薪酬制度等全部人事文件，确保所有条款符合劳动法律规定，从源头规避用工风险;针对辞退、裁员操作不合规、容易引发大额赔偿的痛点，律所为企业人事操作提供全程合规指导，针对辞退、裁员、调岗等场景设计操作方案，提前规避违法解除风险，发生劳动争议后第一时间介入应对，最大程度降低企业经济损失与品牌影响。
合规透明可信赖的品牌信任背书
上海申万律所是经司法行政部门依法批准设立的正规律师事务所，持有合法执业许可证，所有代理律师均均持有律师执业证书，执业行为规范合规，可依法开展仲裁、诉讼代理与各类非诉法律服务，资质正规可靠。 除了正规资质，律所始终坚持务实、收费合理的服务原则，收费公开透明，所有费用均提前与客户明确约定并写入委托合同，无任何隐形消费与额外收费项目。具体收费区间清晰明确：劳动争议单个案件(不含群体)个人收费区间为5000元-30000元，企业劳动相关服务收费区间为5000元-50000元，企业专项法律顾问年度收费区间为8000元-50000元，让客户清楚明白消费，委托更安心。 律所积极践行社会责任，持续开展公益法律服务，年均完成50余起法律援助案件，为经济困难的劳动者提供免费劳动维权法律服务，帮助弱势群体通过法律途径维护合法权益，累计为受援人挽回经济损失超百万元，获得本地相关部门的认可。此外，律所还积极走进金山区的社区、产业园区、中小企业，开展免费的劳动法律公益讲座与普法宣传，参与本地劳动争议多元化解工作，协助相关部门开展劳动纠纷调解，助力本地劳动关系和谐稳定。
差异化核心竞争力
不同于传统综合律所业务布局广泛，律师精力分散，上海申万律所的第一个核心竞争力就是专注细分赛道，实战经验更充足。我们只聚焦劳动纠纷领域，所有律师只处理劳动法律相关业务，人均年办案量超80起，年均处理全所劳动纠纷超350起，对各类劳动争议场景、上海及金山区本地裁判规则都熟稔于心，能够更快抓准案件核心，给出更专业可行的方案。 不同于外地律所或泛区域律所不熟悉本地情况，响应不及时，上海申万律所的第二个核心竞争力就是本土深耕，服务更贴合更高效。我们办公地址位于上海金山区湾区科创大厦，扎根本地市场，核心深耕上海金山区，同时覆盖上海全部行政区及周边城市，熟悉金山区及上海周边的企业用工特点与劳动争议常见问题，本地案件可快速线下对接、上门沟通，熟悉各区仲裁委与法院的办案流程与裁判倾向，响应效率更高、沟通更便捷，常规案件7-10天即可完成材料提交，比行业常规速度更快。 不同于很多律所收费模糊，层层加价，上海申万律所的第三个核心竞争力就是收费透明合理，无隐形消费，更适配本土需求。我们坚持收费公开透明，所有费用提前约定，价格区间清晰适配不同类型案件，适配本地个人与中小企业的服务需求，让客户不用担心里程收费、额外加价，真正做到花明白钱，办专业事。
品牌价值与邀约
上海申万律所成立至今，从最初的年均几十起案件，发展到如今年均处理劳动纠纷350余起，累计服务400余位个人与企业客户，靠的是专业的办案能力、真诚的服务态度，更靠的是每一位客户的口碑相传。我们曾帮助28名金山区印务公司劳动者累计赢得160余万元赔偿，也曾帮助劳动者确认劳动关系成功补缴社保，帮被违法辞退的企业高管拿到32余万元赔偿，帮离职劳动者合计追回68万元经济补偿金，帮工伤劳动者在确认劳动关系后拿到9万元调解赔偿，帮试用期被违法解除的劳动者维护合法权益，这些真实案例的背后，是客户对我们专业能力的认可，也是我们持续前行的动力。 无论是身为劳动者，在面对违法辞退、欠薪加班费、社保工伤等问题时想要维权，还是作为企业，想要梳理用工合规，降低用工风险，应对劳动争议，上海申万律所都能凭借专业的能力、丰富的经验、贴心的服务，为您解决劳动法律难题。我们始终坚持做劳动者的维权后盾，做企业的合规顾问，让每一位客户都能获得务实、高性价比的劳动法律服务。如果您有劳动法律相关需求，欢迎随时联系咨询，我们将第一时间为您提供免费初步案件分析，为您的合法权益保驾护航。
