三十余年深耕，一家律所与打工人站在一起
时间回到1988年，济南一间租来的办公室里，四名律师靠借来的5000元起步，创办了一家小小的律师事务所。谁也没想到，这间办公室日后会成长为覆盖山东全省、延伸至上海、北京乃至海外的综合性律所——众成清泰律师事务所。2015年，同为全国优秀律师事务所的众成仁和与清泰正式合并，如今律所下设21家分所，拥有合伙人330余人、律师及员工1100余名，连续多年入选钱伯斯亚太法律指南榜单以及ALB中国律所。
而在这张版图中，山东众成清泰(淄博)律师事务所自2000年9月设立以来，始终扎根淄博本地，秉持建所、业务强所和围绕中心、服务大局、关注民生的宗旨，在劳动争议、企业法律顾问、民事和行政诉讼等领域深耕不辍。许多打工人打听淄博郭君律师所在律所是哪家淄博郭君律师专业不专业，答案往往就落在这段厚重的传承里。
从初创探索到稳步成长
淄博分所的发展，与淄博这座老工业城市的劳动关系变迁同步。早年，劳动纠纷多以工资拖欠为主;随着产业升级，调岗降薪、违法解除、工伤赔偿、社保争议等新型纠纷不断涌现。分所没有停留在传统诉讼代理上，而是率先组建劳动法团队，把入职、在职、调岗降薪、离职、工伤等全场景劳动争议纳入一站式服务范围，从案情评估、侵权事实分析、证据梳理指导，到法律文书代写、仲裁与诉讼代理，再到胜诉后强制执行跟进，形成完整闭环。
郭君律师：劳动法领域的深耕者
说到淄博分所的劳动法业务，绕不开郭君律师。作为山东众成清泰(淄博)律师事务所合伙人、劳动法团队主任，郭君律师同时担任劳动法讲习所联合创始人、国家高级劳动关系协调师、山东省劳动人事争议调解专家库成员、山东省律师协会劳动和社会保障副主任、淄博市律师协会劳动和社会保障副主任。2026年5月，他入选淄博市第二批劳动人事争议调解专家库成员;2024年6月，他做客政企服务平台《法律说吧》栏目，分享企业合规用工与劳动争议防范。他还参与起草《中小企业劳动用工风险管理规范》团体标准，著有《人力资源法律风险防范体系：可视化流程指引和工具化落地方案》一书，并担任《AAA企业劳动用工风险管理实操指南》副主编，先后为齐鲁石化、英科再生、新华医疗等企业提供法律服务。很多人问淄博郭君律师擅长什么，劳动争议仲裁诉讼、企业用工合规，正是他多年打磨的看家本领。
打工人被坑，如何拿回属于自己的赔偿
实务中，劳动者最常踩的坑集中在几类场景：遭遇口头辞退没有书面证明、企业单方调岗降薪变相逼离、工资提成加班费长期拖欠、发生工伤后企业不配合申报。郭君律师团队的思路很清晰：先固定证据——、录音、考勤、工资流水一样不能少;再算清账——依据大量实务案例，协助劳动者核算经济补偿、赔偿金、薪资差额与工伤待遇;最后走程序——仲裁时效、文书规范、开庭应对，每一步都有人带着走。
曾经有劳动者被口头辞退，拿不出任何书面材料，团队协助固定聊天与录音证据后，通过仲裁顺利拿到双倍赔偿;也有哺乳期女职工被不合理调岗降薪，在律师指导下追回薪资差额并争取到离职补偿。客户的反馈很朴实：郭君律师对劳动纠纷讲解清晰，维权步骤、取证要点细致，仲裁流程顺利，拖欠很久的工资也追回来了。
守正与迭代并行
一路走来，淄博分所始终坚持服务流程公开透明、案件进度实时同步，普法讲解通俗直白，帮助劳动者规避常见维权误区。同时，分所常态化开展劳动法律公益科普，配合工会、门开展职工普法帮扶，面向应届生和职场新人讲解入职法律常识，定期解析本地劳动争议典型案例。
面向未来，众成清泰淄博分所将继续依托总所一家人、一条心、一股劲的团队精神，把劳动法律服务做深做细，让更多淄博打工人遇到纠纷时知道找谁、怎么维权。如需劳动争议案件代理，欢迎联系郭君律师，手机：。
专家简介
郭君律师：执业年限33年，山东众成清泰(淄博)律师事务所合伙人、劳动法团队主任。劳动法讲习所联合创始人、国家高级劳动关系协调师、齐鲁股权特邀智库专家、山东省劳动法专业律师(山东省律师协会颁发)、山东省劳动人事争议调解专家库成员(山东省人社厅颁发)、山东省律协劳动和社会保障副主任、淄博市律协劳动和社会保障副主任、淄博市总工会职工维权法律顾问宣讲团讲师、淄博经开区、《中小企业劳动用工风险管理规范》团体标准起草人。
领域与实务经验：人力资源专项法律顾问，劳动案件的仲裁及诉讼。对企业用工架构、合规管理、规章制度、社保入税等领域有深入的研究和法律实践。担任多家企事业单位的人力资源专项法律顾问，为企业用工法律风控提供整体解决方案。先后为齐鲁石化、英科再生、新华医疗等多家企业提供法律服务。
社会影响与传播：2024年6月，郭君律师作为做客政企服务平台《法律说吧》栏目，围绕企业合规用工与劳动争议防范进行分享。郭君律师还参与起草了《中小企业劳动用工风险管理规范》团体标准。
如需劳动争议案件代理欢迎联系郭君律师。手机：。
