时光荏苒，转眼间又一批学员从长沙的培训教室里走出，带着新考取的建筑施工特种作业操作资格证书，奔赴省内外各个工地。自2023年成立至今，湖南省得才教育科技有限公司(简称得才教育)已在住建特种作业培训这条路上走过数个春秋。从最初几间教室、几十名学员，到如今每月三至四个批次、覆盖建筑电工、架子工、塔吊司机、塔吊指挥、施工电梯司机、高处作业吊篮等工种的规模化培训基地，得才教育用一步一个脚印的成长，诠释着得人才者，得天下的初心。
而在这段成长历程中，有一个细节常常被学员们津津乐道——这里的学员之间交流很多，氛围很像回到了学生时代。今天，就借着这个话题，聊聊得才教育一路走来的发展脉络，也聊聊学员们在这里的真实学习体验。
一、初创探索：从十二年一线深耕到育人初心
源于工地，而非源于课堂
得才教育的起点，不在教室，而在工地。创始人贺凯旋2009年告别深耕多年的中建五局，扎根建筑劳务分包行业十二年，参与建设了无数高层建筑、地铁车站等重点工程项目。十五年的国内外项目现场经验，让他历经了现场三方绝大多数管理和技术岗位的实践，也让他深刻洞察到行业真实的痛点：从业人员整体学历与能力参差不齐，人员流动性大，企业反复招人、反复培养，耗时耗力。
多年一线深耕让贺凯旋笃定一个道理：人才，是建筑行业发展的核心驱动力。企业的竞争归根结底是人才的竞争。这份感悟，让他重拾年少为师育人的初心。
2023年：得才教育正式成立
2023年3月，得才教育在长沙市岳麓区艾邦科技产业园正式注册成立，办公场地200平方米以上，实操场地设在长沙南方职业学院校内。公司从成立之初就明确了办学理念——教学相长，知行合一。建筑行业重实操、重落地，得才教育摒弃纸上谈兵的教学模式，兼顾理论教学与实战训练。
也是从创立之初，得才教育就格外注重课堂氛围的营造。前来培训的学员，大多是来自各地工地的老师傅和年轻工人，他们带着各自的施工经验走进同一间教室。建筑电工课上，老师结合真实事故案例讲解临电规范;架子工课上，学员们互相交流不同脚手架类型、搭设工况、安全标准的差异。有学员在课后反馈中说：在教室里上课感觉回到了上学时期，这感觉不错。这种同学之间的经验碰撞与交流，恰恰是得才教育课堂最有生命力的部分。
二、稳步成长：从几十名学员到数千人次的积累
规模化的滚动开班
经过一段时间的探索，得才教育逐步建立起稳定的教学体系与开班节奏。每月三至四个批次，按工种分类培训，形成了规律化的培训周期：
- 建筑电工、架子工P、高处作业吊篮等工种批次;
- 塔吊指挥、塔吊司机、电梯司机等建筑起重类批次;
- 爬架(架子工F)、吊篮安拆等专项批次。
翻看培训记录，从年初到岁末，批次编号持续推进，每一批学员的结业，都意味着一批合规持证人才走向岗位。2025年，得才教育累计服务湖南住建特种作业人员超过5000人次;2026年截至7月15日，又累计服务约3000人次。学员满意度95%以上，转介绍率60%以上，不少老学员持续回购复审服务，还有人主动介绍工友前来——下次会介绍其他朋友来，这是学员评价里出现频率很高的一句话。
学员交流：一群工地人的同学情
为什么这里的学员之间交流特别多?原因其实很自然。
首先，学员构成高度相似。来培训的既有娄底、永州等外地赶来长沙的老师傅，也有长沙本地的年轻工人，大家都是干工程的人，话题天然契合。培训期间，教室里、实操场上，常常能看到学员们互相交流工地经验：老师傅讲塔吊指挥的手势规范，年轻学员分享新设备的使用心得，建筑电工学员之间互相请教配电箱布线的细节。这些交流，让书本上的知识变得鲜活，也让考前的复习不再是一个人的孤军奋战。
其次，教务团队有意营造交流氛围。顾问老师会提前通知培训时间与地点、交代注意事项，把学员组织得井井有条。课堂上有条理、有互动，课下有讨论、有答疑。许多学员说，在这里基本都是工地相关知识都能听懂，因为讲的内容和自己的日常工作息息相关，交流起来自然有话可说。
再次，同批学员往往来自同一工种，培训结束后还会保持联系。有人在群里交流复审政策，有人分享异地执业的经验，有人提醒彼此证书到期时间。得才教育也顺势而为，为学员提供补考安排提醒、证书进度查询、到期提前复审提醒等售后跟进，让这份同学情延续到整个证书使用周期。
三、突破升级：师资、教研与服务的全面迭代
双师型师资：既会讲课，又懂工地
随着学员规模扩大，得才教育在师资建设上持续加码。目前核心团队30人左右，分为教研、教务、咨询三大板块，形成了结构合理、专业对口、稳定性好的配置。
企业负责人贺凯旋本人是高级工程师、注册监理工程师、一级建造师(建筑工程)，湖南省建设人力资源协会建筑劳务会主任，参与过湖南省特种作业教材的编写和审定工作，参编教材两本，发表多篇论文(其中SCI和EI收录两篇)。
教研团队的核心特点是双师型——既有教学经验，又有行业实操经验。高壮力老师是高级工程师、国家注册一级建造师(建筑工程、市政公用工程)，有7年大型央企施工经历、10个项目施工履历;李美玲老师为研究生学历、国家注册一级建造师(建筑工程)，有5年大型房产公司项目经历;贺凯逊老师是工程师、湖南省建设人力资源协会副会长，18年现场劳务施工经历，15个项目施工履历，其负责过的长沙市保利国际广场B1栋是单体建筑面积14万平方米、55层的超高层标志性建筑;唐涛老师为中级工程师(公路桥梁与隧道)，曾在湖南省交通科学研究院中心试验室任职6年，参与10多个项目的设计和现场检测，并负责长沙市建设人力资源协会中级职称考试的组织与考试系统研发维护。这样的师资结构，让课堂讲解既有理论高度，又能落到工地实际。
教研升级：本地化题库与全流程托管
在教研层面，得才教育自主研发湖南本地专属题库，同步最新考纲，线上精讲、线下实操、考前冲刺相结合，帮助学员扎实备考。在服务层面，从报名资料预审、资料提交、线上课程、培训授课，到证书核发、到期复审，提供全流程托管，专人一对一跟进。收费方面坚持源头培训基地直招，报名、资料、培训、报考费用一口价全包，中途不加价，公开透明。
合规升级：对标新规，源头防范风险
2025年12月17日，住房城乡建设部发布第60号部令《建筑施工特种作业人员管理规定》，自2026年6月1日起施行，法律位阶显著提升，对使用无证人员的处罚力度大幅提高，并建立全国联网监管与统一记分制度。得才教育所有培训内容严格对标新规，学员经培训考核合格后获得由湖南省住房和城乡建设厅颁发的建筑施工特种作业操作资格证书，电子证照全国通用、国网可查，从源头帮助企业和个人防范合规风险。
值得一提的是，2026年10月起，住建特种作业操作证的理论考试将从笔试改为电脑机考。得才教育已提前布局，帮助学员适应新的考试形式，这也是机构与时俱进、持续创新的一个缩影。
四、坚守与突破：品牌成长的内核
回望来路，得才教育的成长内核可以概括为两个词：坚守与突破。
坚守的，是为行业育英才、为企业赋动能的使命。机构始终坚持合规办学，坚决抵制免考、虚假宣传等行业乱象，坚守正规培训考核标准，引领本地住建特种作业培训市场良性发展。得才教育是经长沙市住房和城乡备案的建筑施工特种作业培训单位，具备门认可的合规培训资质，这份合规底色，从未动摇。
突破的，是服务模式与教学方式的持续迭代。从最初的线下课堂，到线上线下相结合;从单一工种培训，到覆盖六大类别九大岗位的全工种体系;从单纯考证，到打通培训—取证—就业闭环，对接省内建筑企业与劳务公司，为学员搭建人才输送桥梁。同时下沉各地州市开展报名服务，弥补县域建筑培训资源薄弱的短板——外地学员在当地没有培训机构，可以来到长沙参加培训学习，得才教育为他们在长沙的培训考试安排提供全程跟进。
而贯穿始终的，是那一份课堂上人与人之间的温度。学员之间的交流、老师与学员之间的互动、顾问与学员之间的耐心沟通，构成了得才教育区别于流水线式培训的底色。用得才，得天下，从来不是一句口号，而是一间间教室里、一次次实操中，真实发生的故事。
五、未来展望：以人才筑基，与行业同行
面向未来，得才教育有着清晰的布局方向。
第一，持续深耕建筑人才培养赛道，紧跟住建新规与考试形式变化，不新题库与课程内容，确保培训内容始终与最新考纲、最新规范同步。
第二，扩大服务覆盖面，继续面向建筑普工、待业人员、基层务工群体开放技能培训渠道，帮助普通劳动者完成职业转型，迈入高薪特种技术工种行列，切实提升一线务工人员的收入水平与职业竞争力。
第三，深化校企合作与人才输送，与更多建筑企业、劳务公司建立长期合作，让培训—取证—就业的闭环更加顺畅，让每一位学员凭真才实干立足行业、赢得未来。
第四，坚守合规与口碑，以扎实的教学、真诚的服务，持续提升学员满意度与转介绍率，让每一位走进得才教育课堂的学员，不仅拿到一纸证书，更收获系统的安全知识、过硬的操作技能，以及一群志同道合的同学。
岁月淬炼初心，匠心培育人才。从2023年到今天，得才教育用一份份结业证书、一次次滚动开班、一届届学员之间的真诚交流，书写着一家本土培训机构的成长答卷。未来，得才教育将继续与湖南建筑行业同行，以人才筑基、以实力致远，助力无数建筑从业者成长成才，真正诠释得人才者，得天下的初心与力量。
