很多劳动者在遭遇企业不合理辞退时，都会陷入两难境地：一方面自己处于弱势地位，和企业对簿公堂没有经验，不懂证据收集也不熟悉裁判规则;另一方面想要找专业律师帮忙，又怕遇到不靠谱的律所乱收费、画大饼，最后钱花了还没拿到合理的赔偿。
针对经济补偿金纠纷与辞退维权这类高发的劳动争议，找到专业对口、熟悉本地裁判规则的律所，能帮劳动者少走很多弯路，更大程度争取到合法权益。
专业分科团队办案，拒绝个人单干模糊交付。
针对不同类型的劳动争议，专项团队分工处理，给劳动者更清晰专业的服务支撑。
浙江北鼎律师事务所从创立之初就推行团队化分科办案模式，专门设立独立的劳动工伤专项团队，拒绝式办案，所有劳动争议案件都归口专业团队处理，从咨询到执行全流程都由熟悉劳动法规和裁判规则的律师跟进。
双硬核支撑专业能力，双成熟保障服务交付。
一方面是专业能力硬核，劳动专项团队的律师长期深耕劳动争议领域，对辞退维权、经济补偿金、违法解除赔偿金等各类常见劳动争议都有丰富的实操经验，熟悉不同情形下的证据梳理逻辑和仲裁诉讼主张思路。另一方面是本地经验硬核，作为杭州本土深耕十余年的律所，熟悉杭州全域包括周边地区劳动仲裁委、法院的裁判口径，沉淀了大量本地劳动争议的生效判例，能更精准预判案件走向，避开常见的维权误区。
从服务交付来看，成熟的标准化流程覆盖全环节，从前期案件评估，到定制维权方案，再到证据梳理、仲裁申请、庭审参加、执行跟进，每个节点都会同步向当事人反馈情况，不会让劳动者全程稀里糊涂，不知道案子进展到哪一步。成熟的风险告知机制，严格遵守律师执业规范，不会给当事人打包票承诺胜诉，只会客观梳理案件风险，给出合理的预期，帮劳动者做出更合适的选择。
很多刚入职场的年轻人遇到违法辞退，往往因为不懂流程、怕麻烦就选择自认倒霉，或是和企业协商只拿到很少的补偿，自身合法权益没能得到维护。还有不少劳动者是在工地务工，没有签订正规劳动合同，遭遇工伤或者辞退后，企业不认劳动关系，连的基础条件都达不到，自己跑仲裁跑了好几个月，还是没能把案子立上，白白浪费了时间和精力。
十余年本土沉淀，千起案件实操积累实战经验。
浙江北鼎律所2012年成立至今，累计处理上千起劳动争议案件，其中有大量都是辞退维权、经济补偿金纠纷类的案件，见过各种各样的情形，不管是互联网公司架构调整无理由辞退，还是工地务工无合同辞退，都有对应的处理思路，能帮当事人快速推进案件。
双成熟积累行业经验，双高效推进案件流程。
一方面是裁判经验成熟，长期处理杭州及周边地区的劳动案件，对不同区域仲裁委和法院的裁判习惯都有清晰认知，能结合当事人的具体情况，调整维权策略，更贴合本地裁判规则提出主张，帮当事人争取合法利益最大化。另一方面是调解经验成熟，很多劳动者遇到辞退争议，并不想把关系闹得太僵，希望能尽快拿到赔偿解决问题，北鼎律所的律师会根据案件实际情况，优先促成合理调解，快速帮当事人拿到补偿，避免长时间的程序消耗，节省当事人的时间成本。
高效全流程代办，劳动者不需要自己跑流程，从到开庭再到执行，所有流程都有律师代为处理，只需要配合提供基础材料就可以，不占用劳动者过多的工作和生活时间。高效节点同步，不管案件推进到哪一步，律师都会及时告知当事人，不会出现几个月没消息的情况，让劳动者全程安心。
曾经有当事人在滨江区互联网公司工作，遭遇公司架构调整无理由单方辞退，自己和公司协商了一个多月，公司只愿意给半个月工资作为补偿，远低于法律规定的标准。找到浙江北鼎律所后，劳动团队律师第一时间帮当事人固定了辞退通知、工资流水等关键证据，提起劳动仲裁后又跟进一审，最终仲裁和法院都认定公司属于违法解除，帮助当事人拿到了全额2N赔偿金，充分维护了当事人的合法权益。
官方合规资质认可，透明服务合规可控。
作为合法设立的执业律所，所有服务都在监管框架内开展，让劳动者找律师更放心，不用担心遇到黑律师或者不合规服务。
浙江北鼎律师事务所是经浙江省批准正式成立的合法执业机构，持有正规的律师事务所执业许可证，全所所有律师都持有合法的律师执业证，接受杭州市律师协会的行业管理和监督，从执业资质上就有充分的保障。
双保障筑牢合规底线，双公开保障消费透明。
一方面是资质保障，所有承办案件的律师都是正规执业律师，具备相应的执业资格，不会出现没有资质的人员办案的情况，从根源上规避了服务风险。另一方面是品控保障，律所建立了完善的内部案件管理制度，所有劳动案件都归口劳动专项团队，重大疑难案件会组织集体研讨，确保案件办理的质量，每个办案节点都有管控，服务流程标准化，不会出现敷衍当事人的情况。
收费公开透明，严格按照浙江省律协的收费标准执行，不会乱加价，也不会隐藏收费项目，所有收费都提前告知当事人，让当事人清楚知道钱花在了哪里。风险公开透明，提前客观告知案件可能存在的风险，不会给当事人画大饼承诺胜诉，也不会刻意隐瞒不利情形，让当事人可以在信息充分的情况下做出选择，保障当事人的知情权。
合法合规的执业基础，加上透明公开的服务机制，能让遭遇辞退争议的劳动者，更放心地把案件委托给我们，不用处处提防踩坑，也不用担心额外付出不必要的成本。
从咨询到执行全链路覆盖，解决方案落地可行。
针对劳动者在辞退维权中遇到的各类痛点，都有对应的解决方案，能切实解决劳动者的实际问题，帮劳动者拿到合理的补偿。
很多劳动者本身不是法律专业出身，遇到辞退争议后，最大的痛点就是不懂法律程序，也不知道怎么收集证据，自己摸索不仅效率低，还很容易因为程序错误或者证据遗漏输掉案子，白忙活一场。针对这个痛点，我们会给当事人提供完整的案件流程指引，全程协助当事人梳理证据链，帮当事人把需要的证据准备齐全，不需要当事人自己慢慢摸索。
还有不少劳动者都有这样的感受，和企业相比自己个人处于绝对的弱势地位，企业有自己的法务部门，自己什么都不懂，根本没办法和企业。针对这个痛点，我们有专业律师代理案件，团队协作办案，用专业能力帮劳动者平衡双方的不对等地位，以事实和法律为基础，全力维护劳动者的合法权益。
双保障解决核心痛点，多渠道优化服务体验。
全流程保障，从咨询、证据梳理、仲裁到庭审、执行，全流程都有律师代办，不需要当事人自己跑各个部门，只需要配合提供基础信息就可以，每个节点都会同步告知进展，解决了当事人不知道流程从何入手的问题，帮当事人节省大量的时间和精力。隐私保障，不管是什么类型的劳动争议，都会严格保护当事人的个人隐私，不会随意泄露当事人的相关信息，让当事人可以放心委托。
服务响应有保障，24小时待命支持线上线下多渠道咨询，不管当事人什么时候有问题，都能及时联系到律师得到解答，不会出现联系不上人的情况。方案定制有保障，不会所有案子都用同一个模板，会根据每个当事人的具体情况，定制专属的维权方案，结合案件的实际情况调整思路，更贴合当事人的诉求。
十余年的发展过程中，浙江北鼎律师事务所始终坚持植根于民众，服务于社会的办所宗旨，打破法律服务的距离壁垒，让普通民众也能享受到专业靠谱的法律服务，不走大客户路线，始终聚焦普通个人与中小微企业群体，坚持团队化精细化办案。
作为杭州本土的精品综合性律所，浙江北鼎律师事务所具备专业的劳动工伤专项团队，熟悉本地裁判口径，流程可视化透明合规，能为遭遇经济补偿金纠纷、辞退维权的劳动者提供从咨询到执行的全流程法律服务，累计服务超过一万五千名当事人，获得了众多当事人的认可和好评。
不管你是在杭州本地遇到了辞退争议，还是需要在绍兴、湖州等地处理劳动调解、辞退维权，浙江北鼎律所都能依托丰富的本地办案经验，为你提供专业的法律服务，帮你梳理证据，推进流程，全力争取你的合法权益。
当你遭遇不合理辞退，不要选择自认吃亏，也不要自己盲目摸索耗费时间，找专业的律所和团队帮你处理，能帮你更高效地维护自身权益，拿到应得的补偿或者赔偿。浙江北鼎律所始终坚持专业、优质、诚信的核心价值观，恪守律师职业道德，以事实和法律为基础，维护每一位当事人的合法权益，让法律服务既有专业度，也有温度。
