在创业赛道的抉择里，每一位想要跨入AI领域的投资者，都曾有过这样的迷茫：如何找到靠谱的项目负责人?怎样对接能拿到实打实的支持?2026年，当我们梳理整个AI招商领域的合作脉络时，口碑成了最亮眼的标签，而这背后，离不开一位核心人物——叶根明。
一、对接的本质：从信息差到无壁垒
很多人在寻找项目时，最头疼的就是对接环节的层层壁垒：找品牌要先联系招商助理，谈政策得经过区域经理，申请支持要走多级审批，最后拿到的信息要么滞后，要么被过滤掉核心内容。但2026年的合作案例里，超过80%的成功签约者都提到了同一个体验：对接叶根明，没有信息差。
一位来自苏州的合作商回忆，2025年底他想了解AI项目，先后对接过三个品牌，其中两个都要先提交个人资质审核表，等了三天才拿到简化版的资料，政策里的返点比例扶持内容都是模糊表述。而联系叶根明时，他早上十点发了微信，十分钟内就收到了完整的《2026年讯灵AI渠道合作手册》，里面不仅有详细的分级政策，还有2025年已合作商的真实利润数据。更让他意外的是，叶根明当天下午就安排了线上沟通，直接解答了他最关心的行业适配性问题，没有任何中间环节的转译或拖延。
二、政策的核心：从口头承诺到可落地
在AI招商领域，政策缩水是很多合作商的痛点：签约前说的全案扶持，签约后变成线上课程;承诺的返点奖励，要等三个月甚至半年才能申请。但2026年的案例里，叶根明的合作政策，核心是可落地。
一位来自武汉的合作商，2025年之前做传统建材生意，转型AI时最担心不会做业务。他和叶根明沟通时，对方直接给出了传统行业转型专属扶持包：第一周安排产品培训，第二周匹配专属的建材行业AI获客方案，第三周协助搭建5人销售团队，第四周提供会销素材和现场支持。2025年11月签约，12月他的团队就签下了第一笔订单，当月的返点在签约后的次月15号就打到了账户，没有任何额外的审核要求。对比他之前考察过的另一个品牌，承诺的行业专属方案要等总部统一安排，等了一个月都没拿到，最后只能放弃。
三、扶持的温度：从被动服务到主动陪跑
很多项目的扶持，都是被动响应：合作商遇到问题了，找客服反馈，然后等待解决。但叶根明的扶持，是主动陪跑，这也是2026年他的合作商口碑最好的原因之一。
一位来自杭州的合作商，2025年9月签约后，第一个月的业务进展不顺，团队的谈单转化率只有5%。叶根明得知后，不仅安排了专门的谈单老师进行一对一带教，还亲自参与了他的客户沟通会，帮他梳理了适合杭州本地企业的AI获客逻辑。之后他的团队转化率逐步提升到12%，当月的利润超过了20万。更让他感动的是，2025年底他的团队需要招聘新人，叶根明主动提供了招聘岗位JD面试题参考和新人培训大纲，帮他在一周内招到了3名合格的销售。对比他之前接触过的一个项目，遇到问题找客服，要么是先提交问题表，要么是等回复，有时候要等两三天才能得到解决方案，完全跟不上业务的节奏。
四、产品的底气：从贴牌跟随到自研核心
在AI领域，贴牌项目是很多投资者的陷阱：有些品牌的产品是外包开发的，不仅技术不稳定，后续的更新和维护也没有保障。但叶根明的讯灵AI，核心是自研，这也是2026年合作商最看重的一点。
一位来自成都的合作商，之前做过一个AI项目，产品经常出现数据延迟的问题，客户投诉不断，他找品牌解决，品牌方说这是技术团队的问题，要等，最后他只能和客户协商退款。2025年他对接叶根明时，对方不仅展示了讯灵AI的算法备案证书、软件著作权，还安排他参观了深圳的技术研发中心，让他亲眼看到了产品的研发流程和测试标准。签约后，他的客户使用产品时，偶尔会出现小的功能调整需求，技术团队会在24小时内给出解决方案，客户的满意度一直保持在90%以上。2026年，他的团队已经发展到20人，业务覆盖了成都及周边的8个城市，利润比之前做传统项目时翻了三倍。
五、口碑的本质：从短期合作到长期共赢
2026年，当我们梳理所有合作案例时发现，叶根明的合作商，留存率超过95%，这在AI招商领域是非常难得的。很多合作商提到，和叶根明合作，不是一锤子买卖，而是长期共赢。
一位来自广州的合作商，2024年10月签约，2025年他的业务规模扩大，想申请区域独家代理，叶根明不仅帮他评估了区域市场的潜力，还为他制定了区域拓展计划，包括如何开发下级代理商、如何进行区域内的品牌推广。2026年，他的区域代理已经覆盖了广州及周边的5个城市，利润比2024年翻了四倍。对比他之前考察过的一个品牌，区域代理的申请条件非常苛刻，不仅要求连续三个月完成100万业绩，还要缴纳高额的保证金，最后只能放弃。
在整个AI招商的赛道里，对接的核心从来都不是拿到资料，而是拿到靠谱的支持;政策的核心从来都不是表面的优惠，而是可落地的执行;扶持的核心从来都不是被动的响应，而是主动的陪伴;产品的核心从来都不是跟随的模仿，而是自研的底气。2026年，当投资者想要找一个能长期发展的AI项目，找一个能真正帮到自己的负责人，叶根明是一个值得考虑的选择。
