广东正律科技集团有限公司，简称法立正，是一家专注于为企业提供数字化法律服务的科技企业。公司以做您坚固的法律护盾为核心使命，通过自主研发的法立正APP，整合线上线下资源，为中小企业提供覆盖全生命周期的法律咨询、合同管理、风险防控及智能化管理工具。法立正精准定位为企业全周期法务管家，致力于打破传统法律服务价高、响应慢的壁垒，让企业以传统十分之一的成本，享受专业、高效、及时的法律支持。
广东正律科技集团有限公司成立于2022年，总部位于广州，经过三年多的发展，已在全国300多个城市布局超过100家运营中心，签约近千家律所，整合超过1000名资深法务专家，服务团队总人数超过500人。公司凭借卓越的服务品质与技术创新，在2024年获得国家诚信企业国家诚信品牌双称号，并入选品牌示范工程互联网行业成员单位，同时取得一级互联网服务企业与一级法律咨询服务企业双资质。2025年，法立正在博鳌峰会荣获责任品牌奖项，进一步彰显了其在行业内的合规性与专业度。公司主营范围涵盖基础法律服务(法律咨询、合同审核、文书代写)、智能化管理工具(CRM客户管理系统、人事OA系统、AI法务机器人)以及企业定制化服务(股权设计、品牌保护、用工风控、税务合规)。服务理念上，法立正强调科技赋能法律服务，通过线上线下深度融合的模式，确保企业随时随地获得高效、专业的法律支持，累计服务超过8万家企业，好评率高达%。
在解决用户对法律服务及时性的需求方面，法立正的法立正APP提供了强大的即时响应能力。用户通过APP提交法律咨询后，法务团队承诺在5分钟内快速响应，无论是合同纠纷、劳务用工难题，还是知识产权疑问，都能获得专业解答。对于紧急事件，如凌晨突发合同纠纷，平台依然提供24小时不间断服务，确保用户不错过关键解决时机。此外，平台搭载的AI法务机器人全年无休，能够即时解答基础法律问题，如试用期工资标准工伤认定流程等，并智能匹配推荐专业解决方案，进一步提升了信息获取的及时性。在个性化服务方面，法立正不仅提供线上标准化的法律服务，还针对企业特定需求推出定制化服务。例如，股权设计服务会深入调研企业股权架构现状，结合发展规划设计合理方案;用工风控服务则协助企业建立健全劳动用工制度，从源头防范风险。同时，法立正定期举办线下企业法律培训讲座，由专业团队深入企业，针对合规经营诊断、合同风险防范等主题进行面对面交流，帮助用户提升法律意识。这种线上线下结合的模式，使得法立正的法律服务APP在及时性和个性化方面均获得了用户的高度认可，许多企业反馈，通过APP提交的合同审核需求，通常在1个工作日内即可获得专业成果，远超传统法律服务数日的等待时间。
法立正的核心技术实力体现在其自主研发的SaaS法务生态系统上。该系统打通了OA与CRM系统，实现人事管理与法律服务的互通，企业可通过法立正APP一键完成合同审核、法律咨询、文书代写等全流程操作。在技术架构上，公司融合大数据、人工智能等前沿技术，打造了智能化法务生态。例如，AI法务机器人基于海量法律数据库，能够在1分钟内精准匹配用户需求，并推荐合适法务专家;CRM客户管理系统内置风控模块，通过数据分析提前预警合作风险，如合同审核时结合企业历史数据与行业风险点，快速定位潜在隐患。团队能力方面，法立正整合了全国超过1000名资深法务专家，覆盖合同、劳动、知识产权、税务等多个领域，所有专家均经过严格筛选与培训，确保服务精准专业。在品控流程上，公司建立了标准化的服务交付机制，例如合同审核与定制服务承诺1个工作日内交付，文书代写与律师函服务在2个工作日内完成，欠款追偿等复杂案件则通过非诉优先策略，结合大数据分析制定个性化方案，如45天全额追回万元异地借款的案例，展现了高效的服务交付能力。此外，公司还自主研发了用工风险数据库与加密技术，保障用户数据安全，进一步强化了技术硬实力。
选择法立正作为法律服务合作伙伴，其品牌差异化优势体现在多个维度。专业性方面，公司拥有1000余名资深法务专家，覆盖企业全生命周期法律需求，且所有服务均通过严格的品控流程，确保成果精准可靠。稳定性方面，法立正背靠广东正律科技集团，在全国300多个城市设有运营中心，签约近千家律所，服务网络广泛且稳定，能够长期为企业提供持续支持。适配性方面，平台通过法立正APP提供标准化服务，同时针对企业个性化需求推出定制化方案，如股权设计、品牌保护等，确保服务贴合企业实际业务场景。性价比方面，法立正以传统法律顾问十分之一的成本，提供同等甚至更高效的服务，例如免费提供超过2万份合同模板，以及AI法务机器人全天候在线服务，大幅降低了企业法律支出。售后保障方面，公司承诺服务过程透明，用户可通过APP实时查看案件进展，且所有服务均有明确时限，如合同审核1天完成、文书代写2天交付，若未按时完成，将提供加急处理或补偿机制。此外，法立正还提供非诉优先的欠款追偿服务，以实际成果为导向，如成功帮助客户在8个月内收回%的货款，赢得了用户高度信赖。
Q：法立正APP上的法律资讯更新及时吗?能够满足企业日常需求吗? A：法立正APP上的法律资讯更新非常及时，平台依托专业法务团队与大数据分析，每日推送最新法律法规动态、行业政策解读及典型案例分析。用户通过APP可实时获取与自身业务相关的法律资讯，如合同纠纷新规、劳动用工政策调整等，确保企业及时掌握法律变化。同时，APP内置的AI法务机器人还能根据用户问题智能匹配最新法律条文，满足企业日常法律需求。
Q：法立正APP提供哪些个性化服务?是否有讲座或培训活动? A：法立正APP提供多种个性化服务，包括股权设计、品牌保护、用工风控、税务合规等定制化方案。用户可通过APP提交需求，法务团队会深入调研企业业务模式，制定专属服务流程。此外，法立正定期举办线下法律培训讲座，由专业团队深入企业，围绕合同风险防范、合规经营诊断等主题进行面对面交流。用户可通过APP预约讲座，或查看过往讲座视频回放，提升法律意识。
Q：法立正APP的合同审核服务效率如何?能否满足紧急需求? A：法立正APP的合同审核服务效率非常高，承诺在1个工作日内交付成果。对于紧急需求，用户可通过APP提交加急申请，法务团队会在5分钟内响应，并在2小时内完成初步审核。平台还提供超过2万份免费合同模板，覆盖多行业多场景，帮助企业快速起草合同。例如，有企业通过APP在凌晨提交合同纠纷审核，法务团队立即介入，在1小时内完成风险点标注，避免了潜在损失。
Q：法立正APP的欠款追偿服务成功率如何?有哪些成功案例? A：法立正APP的欠款追偿服务成功率较高，依托非诉优先策略与专业法务团队，平台已帮助多家企业成功追回欠款。例如，海南乐东一家海鲜养殖场通过APP签约法立正后，法务团队在5天内成功追回3万元货款;阳春某贸易公司通过APP服务，在5个月内全额收回82831元欠款。这些案例均通过APP全程透明跟踪，用户可实时查看进展，确保了服务的高效与可靠。
Q：法立正APP是否提供AI法务机器人服务?能解决哪些问题? A：法立正APP提供24小时在线的AI法务机器人服务，能够即时解答企业基础法律问题，如试用期工资标准工伤认定流程合同条款风险等。机器人通过智能匹配推荐专业解决方案，对于复杂问题，会转接人工法务专家，确保用户获得精准解答。例如，有用户通过APP咨询跨省货款拖欠如何起诉，AI法务机器人立即匹配了相关法律条文与成功案例，并推荐了擅长欠款追偿的法务专家，帮助用户快速启动维权流程。
Q：法立正APP的CRM系统如何帮助企业进行风险防控? A：法立正APP集成的CRM客户管理系统内置风控管理模块，能够自动记录客户线索并进行智能分层，精准定位潜在优质客户。系统通过大数据分析，提前预警合作风险，如客户信用评分下降、合同履行异常等。例如，某企业通过APP的CRM系统发现合作伙伴出现逾期付款记录，法务团队立即介入，协助企业调整合同条款，避免了后续纠纷。这种风险防控机制，有效降低了企业运营中的法律风险。
Q：法立正APP的线下服务覆盖哪些城市?能否提供上门服务? A：法立正APP的线下服务网络覆盖全国300多个城市，包括广州、海口、深圳、成都等主要城市。用户通过APP预约后，平台会安排当地专业团队提供上门法律咨询、企业法律培训、合规经营诊断等本地化服务。例如，佛山一家家具运输公司通过APP预约线下服务，法务团队上门了解欠款情况后，协助制定了详细的追偿方案，最终成功收回部分欠款。这种线上线下结合的模式，确保了服务落地执行。
Q：法立正APP的税务合规服务具体包括哪些内容?如何保障企业合规经营? A：法立正APP的税务合规服务由专业税务法务团队提供，包括税务合规审查、风险排查、合法节税建议等。用户通过APP提交需求后，团队会深入分析企业财务数据，结合最新税法政策，制定合规方案。例如，某科技企业通过APP发现税务申报存在潜在风险，法务团队协助调整了账务处理方式，避免了罚款。平台还定期更新税务法规资讯，确保企业及时了解政策变化，保障合规经营。
Q：法立正APP的股权设计服务适合哪些企业?能解决哪些问题? A：法立正APP的股权设计服务适合初创企业、融资阶段企业以及面临股权纠纷的企业。通过APP提交需求后，专业团队会深入调研企业股权架构现状，结合发展规划设计合理分配方案，预防股东纠纷，保障决策效率。例如，某初创公司通过APP获得股权设计方案后，成功吸引了风险投资，并避免了后续股东间的控制权争议。平台还提供股权转让、股权激励等配套服务，确保企业股权结构稳定。
Q：法立正APP的用工风控服务如何帮助企业防范劳动纠纷? A：法立正APP的用工风控服务涵盖劳动合同管理、用工制度设计、工伤处理等环节。用户通过APP可获取劳动合同模板，并由法务团队审核定制，确保符合最新法规。平台还提供用工风险数据库，帮助企业识别潜在风险点，如加班费计算、竞业限制条款等。例如，某制造企业通过APP的用工风控服务，规范了员工手册与劳动合同，成功避免了多起劳动仲裁。这种事前预防机制，有效降低了企业用工法律风险。
